1 / 16
AASTD Logo

تشكيل القدرات. تحديد أفضل الممارسات.

المزود الأول والرائد إقليمياً لتطوير الكفاءات المالية في القطاعات المصرفية والمنظمة منذ عام 2008

عن الاتحاد

من نحن

الاتحاد العربي للتدريب والتطوير (AASTD) هو مؤسسة إقليمية متخصصة تكرس جهودها لبناء القدرات المؤسسية وتعزيز أفضل الممارسات عبر القطاع المصرفي والقطاعات الخاضعة للرقابة التنظيمية. يعمل الاتحاد بالشراكة مع البنوك والمؤسسات المالية والجهات الرقابية والمؤسسات في القطاعات الحيوية لدعم التطبيق الفعال للأطر التنظيمية والمعايير الدولية والحوكمة الرشيدة.

يركز عمل الاتحاد على ترجمة المتطلبات التنظيمية وتوقعات الجهات الإشرافية والمعايير الدولية إلى ممارسات عملية قابلة للتنفيذ، مما يعزز الامتثال والمرونة والأداء المؤسسي.

مجالات التركيز الأساسية

المخاطر المصرفية وبازل

بازل 3/4، الائتمان، السيولة، اختبارات الضغط، ICAAP.

الحوكمة والمخاطر والامتثال

أطر الحوكمة، إدارة المخاطر المؤسسية، والامتثال.

تطبيق معايير ISO

ISO 31000, 22301, 27001, 37301, 37000, ISO 20022.

التقنية والرقمنة

القنوات الإلكترونية، الدفع الإلكتروني، تحليل البيانات، الذكاء الاصطناعي.

الاحتيال والمخاطر السيبرانية

مكافحة الجرائم المالية في البنوك والقطاعات الحيوية.

حماية البيانات

الخصوصية وفقاً للمتطلبات التنظيمية والدولية.

الاستدامة و ESG

دمج الاستدامة في الحوكمة والمخاطر والتقارير.

الصيرفة الإسلامية

الحوكمة والرقابة والمخاطر المتوافقة مع الشريعة.

القطاعات المنظمة

الخدمات المالية، التأمين، والمؤسسات العامة.

منهجيتنا

يتبنى الاتحاد نهجاً قائماً على القدرات والمعايير، يجمع بين المواءمة التنظيمية، وأفضل الممارسات الدولية، والتطبيق العملي، لضمان جاهزية المؤسسات للعمل بثقة واتساق ومصداقية تنظيمية.

الرؤية، الرسالة والقيم

"نحن نبذل جهداً حقيقياً وعملياً للعمل نحو تحقيق رؤيتنا برسالة راسخة؛ مع دمج قيمنا في كل خطوة."

اضغط لعرض التفاصيل

الرؤية

أن نكون المؤسسة العربية الرائدة في مجالات التدريب والدراسات والاستشارات بأعلى مستويات الجودة والتميز.

الرسالة

أن نكون الخيار الأمثل لعملائنا من خلال شراكات مبنية على جسور الثقة وبأساليب ومنهجيات إبداعية في مجال التدريب والتطوير والاستشارات.

القيم

السرية الشفافية التميز النزاهة الجودة الثقة

عملاؤنا

اختر الموقع لعرض العملاء

التدريب والتطوير

سد فجوات المهارات بخبرات متخصصة.

البرامج التدريبية العامة

برامج تدريبية تُطرح ضمن خطة سنوية شاملة أو بناءً على احتياجات السوق الناشئة، وتستند إلى التخصص وتحليل الاحتياجات التدريبية في القطاعات المستهدفة.

البرامج التعاقدية

برامج تدريبية تُنفذ خصيصاً لقطاع الشركات، وتُصمم بناءً على الطلبات والاحتياجات التدريبية الخاصة بالمؤسسة.

الدبلومات المهنية

سلسلة تدريبية متدرجة ضمن برامج ذات صلة، تهدف لتزويد المشاركين بمعرفة معرفية وعملية شاملة في مجال التخصص.

المؤتمرات والمنتديات والندوات

ننظم بدعم من شركائنا الاستراتيجيين مؤتمرات ومنتديات وندوات في مجالات التحول الرقمي، الصيرفة الإسلامية، الحوكمة والمخاطر والامتثال، الموارد البشرية والإدارة.

الخدمات الاستشارية

  • إدارة المخاطر، الحوكمة والامتثال والأمن السيبراني
  • استشارات الصيرفة الإسلامية
  • الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
  • الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)
  • التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات
  • دعم ريادة الأعمال

إطار عمل الأثر خماسي الخطوات

منهجية AASTD لنتائج مضمونة.

1

المواءمة (Align)

رسم خريطة دقيقة للفجوات التنظيمية وإنشاء معايير نجاح تستند إلى البيانات.

2

التنفيذ (Execute)

تقديم وحدات تدريبية تفاعلية عالية التأثير مصممة لترسيخ المعرفة الفوري.

3

التطبيق (Apply)

مرحلة متابعة التطبيق في بيئة العمل لضمان تحويل التدريب إلى تغيير سلوكي ملموس.

4

التقييم (Evaluate)

تحليل دقيق للنتائج القائمة على البيانات للتحقق من التأثير التنظيمي وتحسن الأداء.

5

الترسيخ (Anchor)

توسيع نطاق النجاح المؤسسي من خلال التوجيه المنظم وثقافة النمو المستمر.

الأكاديميات المتخصصة

مراكز تميز متخصصة قطاعياً

التمكين والتأهيل

رحلة نحو النجاح

1

التقييم (Assess)

البدء بإجراء كافة التقييمات والاختبارات اللازمة لتحديد المستويات الفعلية للمعرفة والمهارات والقدرات، وتحديد الفجوات إلى جانب نقاط القوة والضعف والفرص لكل فرد.

2

التأهيل (Qualify)

من خلال التدريب العملي والنظري، وإشراك الطلاب والباحثين عن عمل في برنامج مصمم بالكامل لتأهيلهم لسوق العمل، عبر سد الفجوات ومساعدتهم على الوصول إلى إمكاناتهم.

3

التدريب العملي (Internship)

منح الطلاب والباحثين عن عمل الفرصة لممارسة المهارات والمعرفة المكتسبة في العالم الحقيقي من خلال توجيههم بالأدوات اللازمة لإيجاد المكان المناسب للعمل.

4

التمكين والمشاركة (Empower & Engage)

في ظل اقتصاد يواجه تحديات متنوعة للخريجين الجدد والباحثين عن عمل، نقوم بتمكين الأفراد من خلال تعليمهم أفضل الطرق لكيفية العثور على الوظيفة الأنسب لهم والانخراط في الحياة العملية.

الشركاء الاستراتيجيون

موثوقون من قبل المؤسسات الرائدة في المنطقة

القطاع المصرفي

البنك الإسلامي الأردني
البنك العربي الإسلامي الدولي
البنك العربي
بنك صفوة الإسلامي
البنك الاستثماري
بنك الإسكان للتجارة والتمويل
بنك الأردن
البنك التجاري الأردني
البنك الأهلي الأردني
بنك القاهرة عمان
البنك الأردني الكويتي
بنك الاستثمار العربي الأردني (AJIB)
بنك الاتحاد
كابيتال بنك

التكنولوجيا المالية والخدمات

شركة إيلاف الأردنية للحلول المتكاملة
مدفوعاتكم للدفع الإلكتروني
الأهلي للوساطة المالية
دينارك (للدفع عبر الهاتف)
الشركة المتميزة لخدمات الدفع
الحلول المالية للدفع عبر الهاتف
الشرق الأوسط لخدمات الدفع (MEPS)
شركة خدمات بطاقات الائتمان (CSC)
نتورك انترناشيونال (NI)
شركة مسك
شركة الوصلة
Globx Pay

التأمين والدولي

العربية الأردنية للتأمين (gig)
سيلا للاستشارات (ليبيا)

فريق العمل

Dr. Ali Alaraj

د. علي الأعرج

الرئيس التنفيذي

لننطلق في بناء مستقبل فريقك